о компании
Компания выпустила 16 игр в различных жанрах - Mergest Kingdom, Tropiсal Merge, Fairyland, Kitty Scramble, Candy Riddles и другие, и мы продолжаем делать все новые.
Наша команда из более чем 50 человек распределена по всему миру, мы ценим в своих сотрудниках открытость, профессионализм и стремление к развитию.


организация работы
Итеративная Agile разработка, разноплановые задачи.
Наши принципы управления - регулярный менеджмент:
- Регулярный фидбек: Мы обеспечиваем постоянную обратную связь для поддержки роста и развития наших сотрудников.
- Профессиональное развитие: У нас есть возможности для повышения квалификации и расширения компетенций.
- Прозрачная система вознаграждений: Мы предлагаем фиксированный оклад и регулярно пересматриваем премиальную часть, которая зависит от ваших результатов и достижений.

Формат работы


- Full-time, remote
- Плавный онбординг
- Независимые команды
- Инструменты для коммуникации и управления задачами: Trello, Skype
Технический стек


- Развиваем свой движок (изначально основанный Cocos2d js)
- Различные микросервисы: чат-боты, CRM, html connector, syncher, статистика и другие
- JavaScript (client & server side)
- WebGL, WebView
- Среда разработки WebStorm
Окружения для художников


- TexturePacker
- Spine
- Adobe Photoshop
вакансии
Lead JavaScript Developer


JavaScript Developer


Lead 2D Artist


2D Artist


Creative Producer/Animator


2D Animator


Level designer


Game designer


User Acquisition Manager


Communications Manager


Testing / Support Specialist


FAQ
Как организована удаленная работа в компании?


Наши сотрудники живут в разных городах и странах, поэтому у нас распределенная команда. Это означает, что все могут работать из дома. У нас есть офис в г. Челябинске (Россия).
Для рабочей коммуникации мы используем такие инструменты как Skype и Trello. У нас выстроенная система онбординга, поэтому в первые рабочие дни каждый сотрудник погружается в изучение необходимой документации.
У нас полный рабочий день, но можно подобрать удобные всем часы работы.
Каковы этапы отбора на вакансию?


Обычно процесс отбора состоит из нескольких этапов: резюме, тестового задания и собеседования. Но в зависимости от должности сами этапы и их количество могут варьироваться.
Какие условия вы предлагаете?


Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем им комфортные условия работы: оплату больничных листов и отпусков, 50% компенсацию за занятия спортом и обучающие курсы.
Есть ли у вас тестовые задания?


Да, мы просим кандидатов пройти тестовое задание на некоторые должности, чтобы лучше ознакомиться со своими навыками. Оно состоит из типичных задач, с которыми наши сотрудники сталкиваются ежедневно.
Когда я получу ответ после прохождения
собеседования/выполнения тестового задания?


После каждого этапа нам требуется некоторое время для принятия решения. Время ответа может варьироваться в зависимости от должности и проекта. HRG расскажет вам подробнее о том, что происходит дальше.
Где я могу узнать больше о компании?


Мы рекомендуем вам посетить наши страницы в социальных сетях: YouTube.