FAQ
Как организована удаленная работа в компании?
Наши сотрудники живут в разных городах и странах, поэтому у нас распределенная команда. Это означает, что все могут работать из дома. У нас есть офис в г. Челябинске (Россия).
Для рабочей коммуникации мы используем такие инструменты как Skype и Trello. У нас выстроенная система онбординга, поэтому в первые рабочие дни каждый сотрудник погружается в изучение необходимой документации.
У нас полный рабочий день, но можно подобрать удобные всем часы работы.
Каковы этапы отбора на вакансию?
Обычно процесс отбора состоит из нескольких этапов: резюме, тестового задания и собеседования. Но в зависимости от должности сами этапы и их количество могут варьироваться.
Какие условия вы предлагаете?
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем им комфортные условия работы: оплату больничных листов и отпусков, 50% компенсацию за занятия спортом и обучающие курсы.
Есть ли у вас тестовые задания?
Да, мы просим кандидатов пройти тестовое задание на некоторые должности, чтобы лучше ознакомиться со своими навыками. Оно состоит из типичных задач, с которыми наши сотрудники сталкиваются ежедневно.
Когда я получу ответ после прохождения
собеседования/выполнения тестового задания?
После каждого этапа нам требуется некоторое время для принятия решения. Время ответа может варьироваться в зависимости от должности и проекта. HRG расскажет вам подробнее о том, что происходит дальше.
